仕事を辞めるなら早いほうが良い場合

仕事を辞めるタイミングは人それぞれで、状況や背景によって異なるため、一概に早いほうが良いとは言い切れません。ただし、以下のような場合には早めに辞めることが望ましい場合があります。

健康上の理由：仕事が健康に悪影響を与えている場合や、過剰なストレスや精神的な負担が原因で体調が悪化している場合には、早めに辞めることが健康のために重要です。
働く環境が危険な場合：例えば、職場が危険な物質や環境にさらされている場合、またはセクシャルハラスメントやいじめが蔓延している場合には、早めに辞めることが安全のために必要となる場合があります。
将来のキャリアに関する不安：自分自身が望んでいるキャリアパスと、現在の職場での将来性に乖離がある場合、早めに転職することが望ましい場合があります。また、職場の業績が悪化している場合や、長期的な発展性が見込めない場合にも、早めの転職を検討することが重要です。
倫理的な理由：例えば、法的な問題や倫理的な問題が生じた場合には、早急に対処する必要があります。こういった場合には、自分自身や職場に与える損失を最小限に抑えるために早めに辞めることが重要です。

足を引っ張る会社や上司とは距離を置く

今年中に目処をつけて辞めると考えている人は参考になるかもしれません。

自分の軸がしっかりしているのであれば、世間なんて関係なく進むべき道見えているはずです。

人や組織は変わらないです。

付き合う相手に感謝の気持ちや信頼関係がない人とは付き合えないです。

振り回されるだけ振り回されて利用されるだけです。

変わらない人、場所に居ても進歩はありません。

話をしても同じ事の堂々巡りで埒があかないです。

新しい道に力を注いだ方が精神衛生的に良いです。

たとえ挑戦した結果、失敗したとしても、挑戦しない事に比べたら大きな成果です。

挑戦し続ければ、失敗ではなく１つ１つが成功要因です。

辞める覚悟が決まったなら、あとはとにかく行動に移すだけです。

ここまで読んで見て何をしたらいいかわからないという人もいるでしょう。

まずは、転職サイトに登録したり、会社情報を集めたり、副業を始めたり動いて見ましょう。必ず何らかの成果があるはずです。

これらの理由に当てはまる場合には、早めに辞めることが望ましい場合があります。ただし、辞める前には、転職先や次のステップを考えた上で、決断をするようにしましょう。