あなたの周りにはダメな上司はいませんか？ダメな上司にあたってしまった時の対処法と特徴をまとめました。どれも私自身が身近に直面して実証済みですので、効果はあるはずです。
ダメな上司はあなたを不幸にする
感情を抑えられない
あなたをダメにする上司は、自分の感情を抑えられずに周りに当たり散らして周囲を困惑させるだけでなく、仕事の妨害をしてきます。
相手は子供か痴呆症だと思って、ほかっておきましょう。しばらくすると、疲れて静かになります。相手にしないのが一番の対策です。
大事ではないことに時間を使う
基本的に頭が悪いので、情報整理ができていません。関係ないことや大事ではない重箱の隅をつつくようなことを言ってきます。何度も言いますが、まともに相手にしてはいけません。そうかと言って無視すると、キレ出すので適当に相槌を打っておきます。自分が最も正しいと思っているので、聞いたふりをしておきましょう。
素直でない
こちらが誠意を尽くしても無駄です。残念ですが、諦めましょう。心構えとしては、目の前にいるのはどこかの独裁者か犯罪者だと思っておきましょう。当然素直ではないので、勝手に都合のいいように解釈を捻じ曲げてきます。反論せずに、かつ相槌もうたず、楽しい休日の事でも考えて現実から目をそらしましょう。そして、無駄な時間を1秒でも少なくする為に、必要最低限の会話を済ませてさっさと立ち去りましょう。
視野が狭い
周りが見えておらず、視野はびっくりするくらい狭く、方向性もでたらめです。そのくせ上層部の顔色を伺うのだけは長けています。付き合う必要は1ミリもありません。あなたに関係のない事にこだわっているなら好都合です。何時間でもご自由に考えさせておきましょう。もし、自分関係ある事なら少し時間をくださいと言って、時間を空けましょう。思いつきで言っているだけですので、そのうち忘れてしまいます。
結論が出せない
他人を見下す術は持っていますが、度胸も自分のアイデンティティもありません。結論を出せずに朝令暮改を繰り返し現場は大混乱になります。この人からまともな判断を求めるのは、象に逆立ちさせるよりもむずかしいです。自分の立場が危うくならない程度に、方向性を決めて実行してしまいましょう。後から勝手に屁理屈をつけてきますが無視します。
攻撃的である
ダメな上司には一定の傾向があるように、例外なく部下や立場の弱い人に対して攻撃的です。酷い場合には、暴力を振るったり、暴言をまき散らして周囲の事など構わずに攻撃してきます。自分よりも更に弱い人を痛めつける事でしか、存在意義を見いだせないのでしょう。パワハラやセクハラ、モラハラあらゆる攻撃を仕掛けてきます。動じずにスマホで録音して、後でどうにもならなくなったときの交渉材料として取っておきます。精神的苦痛や損害賠償の際には有力な証拠となります。悪党には相応の対価を払わせましょう。
ここまで見ていただいた方は、似たような経験をされて困っているかと思います。絶対にこんなクズに屈してはいけません。私自身も様々な場面で何度も辛い思いをして、歯がゆく感じていました。そもそも、このような上司がいても放置している組織や経営者の資質に根本的な問題があります。その気になれば働くところなんてどうにでもなります。さっさと見切りをつけるのもありだと思います。最後に、私自身の体験が少しでも参考になればうれしいです。泣き寝入りせず、あらゆる手段を使って対処してみてください。
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