大企業でも危ない、パワハラにあったらすぐにやること

あなたの会社の周りにパワハラ上司や管理者はいませんか？

これまで色んな会社を見てきましたが、残念ながらどこへ行ってもパワハラはありました。

あの大企業でもパワハラ

今朝の中日新聞の見出しは「パワハラ自殺トヨタ和解」でした。

何と問題が発覚するまでに11年間も隠蔽されていたのです。

大企業と言えども、古い体質の会社では今でもパワハラが横行しているようです。

亡くなった命は取り戻せません。

色々見ている中で、ある共通点がある事に気づきました。

パワハラをしている本人に全く自覚がないのです。

むしろ正しいことをしているくらいの認識を持っています。

なので、自分は悪いことをしているんだと言うことをちゃんと理解させて教えてあげる必要があります。

後で必ず言った言わないの話にならないように録音しておきましょう。

トラブルの際の証拠能力となり、自分を守ってくれます。

パワハラの多い会社や職場は内向き思考で隠蔽体質が染み付いています。

確実な証拠がなければ間違いなく揉み消されてしまうでしょう。

部署によってはトラブルを嫌い事前に揉み消しに走る組織もあるようです。

一人ではとても会社相手に勝ち目はありません。

まずは、お近くの労働基準局へ相談に行きましょう。

泣き寝入りだけは絶対にしてはいけません。

あなたが立ち上がることで、多くの人が救われてこの世からブラック企業や犯罪をなくすことになるのです。

このような悲しいニュースか少しでもなくせる世の中にしていきたいものです。